Ako vytvoriť pracovné listy pre slovesá v angličtine na vytlačenie?

Tento zdroj poskytuje pokročilý spôsob vytvárania pracovných listov na konjugáciu slovies pre vašich študentov, ktoré je možné vytlačiť. Je užitočný najmä pre študentov angličtiny ako druhého jazyka.

Generátor pracovných listov umožňuje niekoľko možností prispôsobenia. Naraz môžete zadať až 20 slovies. Každé sloveso (napr. "smiať sa") by malo byť zadané s medzerou alebo čiarkou za ním. Potom si môžete vybrať, ktoré zámená a/alebo časovanie slovesa chcete zobraziť a ktoré príklady chcete použiť. Ak vyberiete možnosť "bez príkladu", všetky výsledky budú prázdne, ale môžete zadať náhodný príklad zámena pre každý čas a/alebo konkrétny príklad zámena pre každý čas (napr. "smial som sa"). Ak nevyberiete konkrétne zámeno alebo slovesný čas, zdroj poskytne konjugácie pre všetky zámená a časy.

Tento generátor pracovných listov funguje pre pravidelné aj nepravidelné anglické slovesá a má možnosť časovať nasledujúce časy:

  • Prítomný čas
  • Prítomný čas priebežný
  • Prítomný čas priebehový
  • Prítomný čas priebehový
  • Jednoduchý minulý čas
  • Minulé pokračovanie
  • Minulý čas priebehový
  • Minulý čas priebehový
  • Budúcnosť
  • Budúcnosť nepretržitá
  • Budúcnosť perfektná
  • Budúci perfektív kontinuálny

Po výbere požadovaného zámena a/alebo slovesného času sa výsledky zobrazia buď ako text, alebo vo formáte PDF. Ak chcete, môžete si výsledky vytlačiť.

Môžete tiež zmeniť názov pracovného listu, ako aj použité písmo a jeho veľkosť. Ak sa zaoberáte viacerými slovesami, môžete si zvoliť, či sa majú porovnávať alebo nie. Možnosť "Nezoskupovať" znamená, že všetky spojenia toho istého slovesa budú spolu, a "zoskupovať" znamená, že každá tlačená sada bude mať všetky slovesá. Pri tlači máte možnosť vybrať si, koľko strán chcete mať "s odpoveďami" a/alebo "bez odpovedí". Možnosť s odpoveďami zobrazí len celú konjugáciu. Ak máte možnosť vytlačiť list s odpoveďami, študenti si budú môcť samostatne označiť svoju prácu.





Copyright

© 2012-2021 Shudian Ltd.|Privacy Policy & Terms of Use|Contact us

- All rights reserved.